УТВЕРЖДАЮ

Директор  департамента

социальной защиты населения

Ямало-Ненецкого автономного округа

______________ Е.В. Карпова

«29»           декабря               2012 г.

№ п/п

Наименование мероприятия

Сроки проведения заседания

1.

Организация взаимодействия с аппаратом Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (предоставление ежеквартальной отчетности, запрашиваемых сведений, участие в совещаниях и др.)

ежеквартально

2.

Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими

при возникновении оснований

3.

Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских служащих департамента о выполнении ими иной оплачиваемой работы

по мере необходимости

4.

Организация освещения деятельности Комиссии в средствах массовой информации, Интернете, на оборудованных стендах и т.д.

ежеквартально

5.

Рассмотрение заявлений гражданских служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

по мере необходимости

6.

Рассмотрение представлений директора департамента или любого члена комиссии, касающихся обеспечения соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в департаменте мер по предупреждению коррупции

по мере необходимости

7.

Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы или прохождению государственной гражданской службы

по мере необходимости

8.

Рассмотрение уведомлений работодателей о заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров  с гражданами, замещавшими  должности государственной гражданской службы, включенные в Перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации

по мере необходимости

9.

Рассмотрение информации по результатам проверок, проведенных по решению представителя нанимателя, соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с гражданской службой ( в случае наличия оснований)

по мере необходимости

10.

Рассмотрение предложений и включение их в план работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов  для увеличения эффективности и совершенствования деятельности Комиссии

декабрь 2013 года

11.

Утверждение плана работы Комиссии на 2014 год

декабрь 2013 года